1º semestre/2026 - Edição do Relatório de Equidade Salarial

A Farmix Distribuidora acaba de divulgar o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre de 2026, documento que reafirma o compromisso da empresa com a equidade de gênero e a valorização profissional. O estudo apresenta os dados mais recentes sobre remuneração, além de destacar as ações implementadas para construir um ambiente corporativo cada vez mais justo e inclusivo.

Principais Resultados

A análise mostra avanços em relação ao semestre anterior:

• O salário contratual mediano das mulheres corresponde a 86,9% do recebido pelos homens (no semestre anterior era 83,8%).

• A remuneração média mensal das colaboradoras equivale a 70,6% da recebida pelos homens (antes era 69,4%).
  

Distribuição por Gênero e Raça/Cor

• Mulheres: 67,1% do quadro de colaboradores.

• Homens: 32,9% do quadro de colaboradores.

• Dentro desse total, a empresa conta com representatividade de mulheres negras, homens negros, além de mulheres e homens não negros, refletindo sua política de diversidade e inclusão.
  

Critérios e Ações Adotadas

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Conclusão

O Relatório do 1º semestre de 2026 confirma o empenho da Farmix Distribuidora em promover equidade salarial e valorização de todos os colaboradores, independentemente do gênero. Apesar dos desafios ainda existentes, os dados comprovam que a empresa está avançando na redução das desigualdades e seguirá implementando ações estratégicas para um ambiente cada vez mais justo e inclusivo.